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Prevención de acoso de Supervisor [US]

El acoso y la discriminación ilegal le están haciendo daño a las organizaciones, los empleados y la sociedad en general. Esta capacitación le dará a los empleadores y supervisores un mayor entendimiento sobre el acoso y la discriminación ilegal, como se pueden prevenir y el proceso a seguir cuando se presenta una queja.
SKU: P0396ES
$40.00

El acoso y la discriminación ilegal le están haciendo daño a las organizaciones, los empleados y la sociedad en general. Esta capacitación le dará a los empleadores y supervisores un mayor entendimiento sobre el acoso y la discriminación ilegal, como se pueden prevenir y el proceso a seguir cuando se presenta una queja.

Objetivos de aprendizaje:

  • Explicar porque es importante mantener un sitio de trabajo mutuamente respetuoso y libre de acoso
  • Definir la discriminación, acoso, acoso sexual y retaliación ilegales, haciendo referencia a las definiciones estatutarias y la jurisprudencia.
  • Reconocer los tipos de acoso y discriminación ilegal y los comportamientos que pueden ser considerados abusivos, inapropiados o ilegales
  • Utilizar estrategias para prevenir el acoso sexual en el sitio de trabajo
  • Identificar los derechos y responsabilidades de los empleadores, supervisores y empleados al abordar y prevenir el acoso en el lugar de trabajo
  • Recordar ejemplos prácticos de acoso, discriminación y retaliación
  • Describir que hacer si experimenta, recibe una queja de u observa un comportamiento inapropiado o ilegal, incluyendo el papel de la confidencialidad en la investigación
  • Entender los correctivos disponibles para las víctimas
  • Identificar la conducta abusiva y sus efectos sobre los empleados y los empleadores

Esquema del curso:

  • Definir el acoso y la discriminación
  • Las leyes y regulaciones
  • Qué es el acoso sexual?
  • Reconociendo el acoso y la discriminación
  • Alojamiento y represalia
  • Quién es responsable de prevenir el acoso?
  • Manejo de quejas

Duración:

2.0 horas

Público objetivo:

Supervisores

Funciones:

de audio, vídeo, móvil, accesible

Módulo (s):

40835ES

Objetivos de aprendizaje:

  • Explicar porque es importante mantener un sitio de trabajo mutuamente respetuoso y libre de acoso
  • Definir la discriminación, acoso, acoso sexual y retaliación ilegales, haciendo referencia a las definiciones estatutarias y la jurisprudencia.
  • Reconocer los tipos de acoso y discriminación ilegal y los comportamientos que pueden ser considerados abusivos, inapropiados o ilegales
  • Utilizar estrategias para prevenir el acoso sexual en el sitio de trabajo
  • Identificar los derechos y responsabilidades de los empleadores, supervisores y empleados al abordar y prevenir el acoso en el lugar de trabajo
  • Recordar ejemplos prácticos de acoso, discriminación y retaliación
  • Describir que hacer si experimenta, recibe una queja de u observa un comportamiento inapropiado o ilegal, incluyendo el papel de la confidencialidad en la investigación
  • Entender los correctivos disponibles para las víctimas
  • Identificar la conducta abusiva y sus efectos sobre los empleados y los empleadores

Esquema del curso:

  • Definir el acoso y la discriminación
  • Las leyes y regulaciones
  • Qué es el acoso sexual?
  • Reconociendo el acoso y la discriminación
  • Alojamiento y represalia
  • Quién es responsable de prevenir el acoso?
  • Manejo de quejas

Duración:

2.0 horas

Público objetivo:

Supervisores

Funciones:

de audio, vídeo, móvil, accesible

Módulo (s):

40835ES

El acoso y la discriminación ilegal le están haciendo daño a las organizaciones, los empleados y la sociedad en general. Esta capacitación le dará a los empleadores y supervisores un mayor entendimiento sobre el acoso y la discriminación ilegal, como se pueden prevenir y el proceso a seguir cuando se presenta una queja.

Objetivos de aprendizaje:

  • Explicar porque es importante mantener un sitio de trabajo mutuamente respetuoso y libre de acoso
  • Definir la discriminación, acoso, acoso sexual y retaliación ilegales, haciendo referencia a las definiciones estatutarias y la jurisprudencia.
  • Reconocer los tipos de acoso y discriminación ilegal y los comportamientos que pueden ser considerados abusivos, inapropiados o ilegales
  • Utilizar estrategias para prevenir el acoso sexual en el sitio de trabajo
  • Identificar los derechos y responsabilidades de los empleadores, supervisores y empleados al abordar y prevenir el acoso en el lugar de trabajo
  • Recordar ejemplos prácticos de acoso, discriminación y retaliación
  • Describir que hacer si experimenta, recibe una queja de u observa un comportamiento inapropiado o ilegal, incluyendo el papel de la confidencialidad en la investigación
  • Entender los correctivos disponibles para las víctimas
  • Identificar la conducta abusiva y sus efectos sobre los empleados y los empleadores

Esquema del curso:

  • Definir el acoso y la discriminación
  • Las leyes y regulaciones
  • Qué es el acoso sexual?
  • Reconociendo el acoso y la discriminación
  • Alojamiento y represalia
  • Quién es responsable de prevenir el acoso?
  • Manejo de quejas

Duración:

2.0 horas

Público objetivo:

Supervisores

Funciones:

de audio, vídeo, móvil, accesible

Módulo (s):

40835ES

Objetivos de aprendizaje:

  • Explicar porque es importante mantener un sitio de trabajo mutuamente respetuoso y libre de acoso
  • Definir la discriminación, acoso, acoso sexual y retaliación ilegales, haciendo referencia a las definiciones estatutarias y la jurisprudencia.
  • Reconocer los tipos de acoso y discriminación ilegal y los comportamientos que pueden ser considerados abusivos, inapropiados o ilegales
  • Utilizar estrategias para prevenir el acoso sexual en el sitio de trabajo
  • Identificar los derechos y responsabilidades de los empleadores, supervisores y empleados al abordar y prevenir el acoso en el lugar de trabajo
  • Recordar ejemplos prácticos de acoso, discriminación y retaliación
  • Describir que hacer si experimenta, recibe una queja de u observa un comportamiento inapropiado o ilegal, incluyendo el papel de la confidencialidad en la investigación
  • Entender los correctivos disponibles para las víctimas
  • Identificar la conducta abusiva y sus efectos sobre los empleados y los empleadores

Esquema del curso:

  • Definir el acoso y la discriminación
  • Las leyes y regulaciones
  • Qué es el acoso sexual?
  • Reconociendo el acoso y la discriminación
  • Alojamiento y represalia
  • Quién es responsable de prevenir el acoso?
  • Manejo de quejas

Duración:

2.0 horas

Público objetivo:

Supervisores

Funciones:

de audio, vídeo, móvil, accesible

Módulo (s):

40835ES

Products specifications
Course LanguageSpanish
Length RangeOver 60 Minutes
Length (Hours)2.0
Course FeaturesAudio
Course FeaturesAccessible
Course FeaturesMobile
Course FeaturesVideo
Module Number(s)40835ES
Products specifications
Course LanguageSpanish
Length RangeOver 60 Minutes
Length (Hours)2.0
Course FeaturesAudio
Course FeaturesAccessible
Course FeaturesMobile
Course FeaturesVideo
Module Number(s)40835ES
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